施設清掃職員の労働実態

　労働組合が、札幌市の施設を清掃をしている方の労働実態を調べています。
　低賃金のうえ、厳しい労働実態が明らかになってきました。
　ある方の働いている状況をお知らせします。

　６３歳女性。
　札幌市の施設の清掃で、１日７時間働いています。
　時給７１９円（最低賃金）。
　今の施設で８年働いています。
　ところが、今の会社の勤続年数は１年です。

　・・・　８年間同じ施設の清掃をしているのですが、その清掃業務は、競争入札で請け負う会社が決まるのです。

　昨年はＡ社が落札　→　この方はＡ社に雇われて施設清掃の仕事をします。

　今年の入札ではＢ社が落札　→　この方は、昨年のＡ社からＢ社に引き継がれて雇われます。

　同じ施設の清掃の仕事をすることになりますが、この方を雇う会社が変わるのです。

　毎年のように、清掃業務を落札する会社が変わっていくので、この方は何年働いても、勤続年数１年の職員なのです。
　ですから、昇給がありません。
　そして、有給休暇は６か月勤務してから１０日分つくことになっていますから、毎年、４月から９月までの６か月間は有給休暇がないのです。
　夏休み・お盆休みが、ほとんどないことになります。

　市の施設で働いていても、これが実態なのです。

　市の施設で仕事をしている人や、市の委託の仕事をしている場合、賃金を少しでも良くする「公契約条例」が、議会で継続審議になっています。
　労働条件の改善のため、「公契約条例」を可決させることが求められています。