JR採用差別との２４年間のたたかい

　「国労札幌地区本部」定期大会に、来賓として、参加しました。

　「国労」というのは、「国鉄労働組合」の略です。

　今のＪＲになる前の国有鉄道時代から続いている労働組合です。

　旧国鉄が、全国の線路を分割したうえで、民営化されました。
　その時に、「大量の職員首切りが行なわれる」という不安に対して、当時の中曽根康弘首相が「一人も路頭に迷わせない」と断言しました。


　しかし、結局、国労や旧全動労などに加入していた職員など1047人は、国鉄からＪＲに切り替わる際、ＪＲに採用されず、国鉄清算事業団というところに入りました。
　入っていた労働組合によって、差別されたのです。


　その後、国鉄清算事業団もなくなり、採用差別された人たちは、物品販売などをしながら、「ＪＲは、労働組合による採用差別を取り消して、雇用すべき」とたたかい続けたのです。


　国労のたたかいは、終わりました。


　解決のためのお金が支払われたものの、再び雇用されることはありませんでした。


　たたかってきた国労のみなさんは、大変複雑な思いをしながらの、定期大会になりました。


　私は、「雇用問題は解決されませんでしたが、みなさんが国家的不当労働行為と２４年間もたたかい続けたことは、日本の労働組合の歴史に燦然と輝くものです」と、ご挨拶を申し上げました。


　不当なことに、黙って従うことはできない。
　国労や旧全動労（現在は建交労）のみなさんのように、
　「Ｎｏと言うべき時には、断固Ｎｏと言える」私は、そういう生き方をしていきます。